2024-05-04@04:46:42 GMT
۱۴۰۱ نتیجه - (۰.۰۳۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «کار پرستاری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت آنا در رابطه با ریشه‌های نارضایتی کنونی پرستاران اظهار کرد: ما از قبل هشدارهای لازم را در مورد نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری و اعتراض جامعه پرستاری به آن داده بودیم. با توجه به شرایط و مسائل مختلف پرستاری در سال 1402 و نبوده اراده‌ای برای حل آنها این پیشبینی وجود داشت که در سال 1403 نیز همچنان نارضایتی پرستاران وجود داشته باشد. وی افزود: هیچ وقت سابقه نداشته که پرستاران در فرودین‌ماه اعتراض کنند اما ما شاهد بودیم که اعتراضات آنها در فارس و کهگیلویه و بویر احمد و چند استان دیگر انجام شد. پس از آن موضوع استعفای پرستاران به وجود آمد. قبلا ترک خدمت وجود داشت اما...
فرارو- رئیس سازمان نظام پرستاری تقاضای جذب ۱۵ هزار پرستار را مطرح کرده و گفته است که ما با کمبود نیروی پرستاری در برخی از نقاط کشور به ویژه مناطق کم برخوردار مواجه هستیم. بر اساس آمار‌هایی که مقام‌های ارشد وزارت بهداشت مطرح می‌کنند، تعداد مراکز آموزش پرستاری، از ۳۰ مرکز قبل از انقلاب به ۲۱۰ مرکز در ۶۷ دانشگاه و دانشکده پزشکی رسیده است. در سال‌های قبل از انقلاب سالانه کمتر از ۱۰۰۰ نفر پذیرش پرستاری داشتیم که این رقم در سال ۱۴۰۲ فقط در کارشناسی پرستاری به ۱۰۵۰۰ نفر رسیده است و در تحصیلات تکمیلی شامل ۱۳ رشته کارشناسی ارشد ۱۰۰۰ نفر و در دکترای تخصصی ۱۱۵ نفر آموزش دیدند. به گزارش فرارو، با وجود رشد ایران در حوزه...
محمود محمدزاده شبستری امروز در افتتاحیه هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور که با حضور معاون پرستاری وزارت بهداشت و جمعی از مدیران پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی کشور در مشهد مقدس برگزار شد، با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای رفع مسائل صنفی حرفه پرستاری بیان کرد: طی جلسه‌ای که با وزیر بهداشت و اعضای سازمان برنامه و بودجه داشتیم مشکلاتی مانند پایین بودن اضافه‌کار پرستاران را به این سازمان منتقل کرده‌ایم. در حال حاضر اضافه کار پرستاران به طور میانگین در حدود 20 هزار تومان است که مبلغ بسیار پایینی است و ما این مسائل را در سازمان برنامه مطرح کردیم. به گزارش تسنیم، رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با ابراز امیدواری نسبت به رفع مشکلات حوزه پرستاری...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز فارس،به نقل از وبدا، دکتر عباس عبادی، گفت: حق الزحمه کار دانشجویی دانشجویان سال آخر پرستاری از ساعتی ۲۰ هزار تومان به ۳۰ هزار تومان افزایش یافته است. همچنین برای دانشجویان کارشناسی ارشد پرستاری هم حق الزحمه ساعتی ۳۵ هزار تومان تصویب شده است.وی افزود: این افزایش به پیشنهاد معاونت پرستاری و با تصویب هیأت امنای مشترک وزارت بهداشت صورت گرفته است. معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه دانشجویان پرستاری در دوران تحصیل خود، ضمن کسب تجربه عملی، بخشی از هزینه‌های تحصیل خود را نیز از طریق کار دانشجویی تامین می‌کنند، خاطرنشان کرد: افزایش ۵۰ درصدی حق الزحمه کار دانشجویی، گامی مثبت برای حمایت و قدردانی از تلاش‌های آنان در عرصه سلامت...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، عباس عبادی روز پنجشنبه درباره آخرین تغییرات حق الزحمه دانشجویان دانشگاههای علوم پزشکی، افزود: حق الزحمه کار دانشجویی دانشجویان سال آخر پرستاری از ساعتی ۲۰ هزار تومان به ۳۰ هزار تومان افزایش یافته و همچنین برای دانشجویان کارشناسی ارشد پرستاری نیز حق الزحمه ساعتی ۳۵ هزار تومان تصویب شده است. وی اظهار داشت: این افزایش به پیشنهاد معاونت پرستاری و با تصویب هیأت امنای مشترک وزارت بهداشت صورت گرفته است. معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه دانشجویان پرستاری در دوران تحصیل خود، ضمن کسب تجربه عملی، بخشی از هزینه‌های تحصیل خود را نیز از طریق کار دانشجویی تامین می‌کنند، خاطرنشان کرد: افزایش ۵۰ درصدی حق الزحمه کار دانشجویی، گامی مثبت در...
معاون پرستاری وزارت بهداشت از افزایش ۵۰ درصدی حق الزحمه کار دانشجویی خبر داد. به گزارش برنا، وی افزود: این افزایش به پیشنهاد معاونت پرستاری و با تصویب هیئت امنای مشترک وزارت بهداشت صورت گرفته است. معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه دانشجویان پرستاری در دوران تحصیل خود، ضمن کسب تجربه عملی، بخشی از هزینه‌های تحصیل خود را نیز از طریق کار دانشجویی تامین می‌کنند، خاطرنشان کرد: افزایش ۵۰ درصدی حق الزحمه کار دانشجویی، گامی مثبت در جهت حمایت و قدردانی از تلاش‌های ارزشمند آنان در عرصه سلامت کشور به شمار می‌رود. عبادی گفت: توجه به دانشجویان، انگیزه و روحیه آنان را برای ارائه خدمات بهتر و با کیفیت‌تر ارتقا خواهد داد و به نفع نظام سلامت کشور خواهد...
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: حق الزحمه کار دانشجویی دانشجویان سال آخر پرستاری از ساعتی ۲۰ هزار تومان به ۳۰ هزار تومان افزایش یافته است. همچنین برای دانشجویان کارشناسی ارشد پرستاری نیز حق الزحمه ساعتی ۳۵ هزار تومان تصویب شده است. وی افزود: این افزایش به پیشنهاد معاونت پرستاری و با تصویب هیأت امنای مشترک وزارت بهداشت صورت گرفته است. معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه دانشجویان پرستاری در دوران تحصیل خود، ضمن کسب تجربه عملی، بخشی از هزینه‌های تحصیل خود را نیز از طریق کار دانشجویی تامین می‌کنند، خاطرنشان کرد: افزایش ۵۰ درصدی حق الزحمه کار دانشجویی، گامی مثبت در جهت حمایت و قدردانی از تلاش‌های ارزشمند آنان در عرصه سلامت کشور به شمار می‌رود. عبادی...
نسترن فرخه در روزنامه شرق نوشت: افسردگی بخش جدانشدنی این روز‌های تعدادی از پرستار‌های جوان است. برخی دختران و پسرانی که با هزار امید در این حرفه پا گذاشتند، اما با وجود فشار کاری، صورت‌های رنگ‌پریده و مصرف روزانه قرص‌های آرام‌بخش ثمره تلاش آنها شده است. این پرستار‌های جوان، در پس تمام گلایه‌هایشان در سیستم درمانی بیمارستانهای دولتی، از بیمارانی روایت می‌کنند که به دلیل کمبود نیرو و کار بسیار در بیمارستان، جلوی چشمانشان آسیب‌های جدی دیده‌اند. از زنی که با مشکل فشار بالا به دلیل عدم رسیدگی در اورژانس شرایط وخیمی را تجربه کرده تا مردی که با شکم باز روی تخت اورژانس در انتظار رسیدگی کادر درمان، با مرگ دست‌و‌پنجه نرم کرده است. طبق گفته‌های خودشان یکی از...
آفتاب‌‌نیوز : اواخر هفته گذشته خبر استعفای دسته جمعیِ پرستاران بیمارستان طالقانی چالوس در رسانه‌ها منتشر شد؛ واکنش‌‍‌ها به این خبر البته متفاوت بود؛ در نخستین ساعات انتشار خبر، مدیر شبکه بهداشت این منطقه آن را تکذیب کرد. چند روز بعد، اما رسانه‌ها خبری به نقل از فرماندار منتشر کردند و نوشتند فرماندار خبر این استعفای دسته جمعی را تکذیب نمی‌کند. به فاصله‌ی چند ساعت بعد، خبرگزاری ایرنا نقل قول منتشر شده از فرماندار را تکذیب کرد و به نقل از او نوشت که این استعفا صحت ندارد. اینکه استعفای دسته‌جمعیِ پرستاران بیمارستان چالوس صحت دارد یا نه، موضوع این گزارش نیست، موضوع، استعفای گسترده پرستاران بیمارستانهای مختلف طی چند سال اخیر است. خبری که از سوی معاونت پرستاری وزارت...
به گزارش قدس خراسان، تقریباً کسی نیست که از سختی‌ها و مشقت‌های شغل پرستاری بی‌خبر باشد؛ حرفه‌ای که شب و روز نداشته و رابطه‌ای مستقیم با سلامتی و جان مردم دارد. هنوز به قطعیت از دوره کرونا جدا نشده‌ایم و یادمان نرفته چه اوضاعی بر شهر و کشورمان حاکم بود. آن زمان مانند همه زمان‌های دیگر پرستاران و کادر درمان پیشتاز در خط مقدم مبارزه با کرونا بودند و شماری از آنها در این راه به شهادت رسیدند. آنها از خود گذشتند تا امروز ما نهایت آرامش را در زندگی احساس کنیم. با این تفاسیر و با وجود اینکه از سختی‌های حرفه پرستاری آگاهیم، در چنین شرایط سخت کاری، یک پرستار هر چقدر دغدغه کمتری داشته باشد، بی‌شک توانایی ارائه خدمات...
معاون توسعه ومنابع سازمان نظام پرستاری گفت: در حال حاضر با بحران واقعی در معیشت پرستاران مواجه هستیم. به گزارش مشرق، یوسف رحیمی افزود: وضعیت درآمدی پرستاران پاسخگوی هزینه‌های آنها نیست، طبق آمارهای رسمی و غیر رسمی که وجود دارد برای اجاره یک واحد آپارتمان به صورت میانگین در شهر تهران ماهیانه ۲۲ میلیون تومان باید اجاره پرداخت شود، در صورتی که درآمد یک پرستار ماهانه ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. وی ادامه داد: پرستار ساکن تهران با دو شیفت کار کردن فقط می‌تواند هزینه اجاره خانه را پرداخت کند و در معیشت روزانه خود دچار مشکل می‌شود. معاون توسعه سازمان نظام پرستاری افزود: هر روز ما شاهد این هستیم که بیمارستانهای تهران خالی از پرستار می‌شوند، در واقع...
به گزارش خبرگزاری مهر، یوسف رحیمی افزود: وضعیت درآمدی پرستاران پاسخگوی هزینه‌های آنها نیست، طبق آمارهای رسمی و غیر رسمی که وجود دارد برای اجاره یک واحد آپارتمان به صورت میانگین در شهر تهران ماهیانه ۲۲ میلیون تومان باید اجاره پرداخت شود، در صورتی که درآمد یک پرستار ماهانه ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. وی ادامه داد: پرستار ساکن تهران با دو شیفت کار کردن فقط می‌تواند هزینه اجاره خانه را پرداخت کند و در معیشت روزانه خود دچار مشکل می‌شود. معاون توسعه سازمان نظام پرستاری افزود: هر روز ما شاهد این هستیم که بیمارستانهای تهران خالی از پرستار می‌شوند، در واقع پرستاران یا تغییر شغل می‌دهند یا به مهاجرت روی می‌آورند. رحیمی بیان کرد: در حال حاضر وضعیت...
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، پرستاری و کار در بیمارستان از آن دسته مشاغلی است که فقط با عشق می‌توان آن را معنا کرد. پرستاری یکی از سخت‌ترین و زیان آورترین مشاغل است، مشکلاتی مانند نوبت کاری، حقوق و مزایای کم بسته به حجم کاری، بیمار و استرس روحی، آسیب‌های جسمی ناشی از کار در بیمارستان، استرس ناشی از اهمیت تمرکز در کار و ندیدن زحمات این کار جزو سختی‌های حرفه کادر درمان است. بررسی ها نشان می دهد که بعد از دوران شیوع کرونا کمبود نیرو در بیمارستان امیرالمومنین (ع) بوئین زهرا، وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین مشکلاتی را برای کادر درمان این مرکز بوجود آورده است.متن پیام شهروند خبرنگار ما:با عرض سلامهمسر من یکی...
محمد شریفی، مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفتگو با خبرگزاری علم و فناوری آنا، در رابطه با پیشبینی خود برای وضعیت پرستاری کشور در سال ۱۴۰۳ اظهار کرد: فعل پرستاری یعنی مراقبت در بحران و مردم مراقبت مناسب را دریافت نمی‌کنند. برای این موضوع دلایل زیادی وجود دارد که یکی از آنها موضوع کمبود نیرو کمبود جذب پرستار و درکنار آن ترک شغل است. وی افزود: بر اساس آمار معاونت پرستاری وزارت بهداشت آمار ترک شغل از سوی پرستاران ۱۵ درصد است، از سوی دیگر موضوع مهاجرت نیز وجود دارد که بر اساس اعلام نظام پرستاری مهاجرت‌ها به ۳ هزار نفر رسیده است. او با بیان اینکه در پایان سال ۱۴۰۲ یک سلسله تجمع‌های پرستاری وجود داشت، گفت: این تجمع‌ها...
آفتاب‌‌نیوز : رضا آریان‌پور دبیر دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی درباره مهاجرت پرستاران گفت: بحث مهاجرت همگانی است. در زمانی که بنده درس می‌خواندم تعداد کمی از افرادی که در سال‌های آخر رشته پزشکی درس می‌خواندند به فکر مهاجرت می‌افتادند، اما الان سن مهاجرت پایین آمده و از دانشگاه به مدرسه آمده است و برخی والدین می‌خواهند فرزندشان در کشور‌های دیگر تحصیل کنند. وی ادامه داد: بحث مهاجرت نیروهایی که سال‌ها برای آنها زحمت کشیده شده و زمان و بودجه مملکت برای آنان صرف شده و از آنجا که این نیروها مورد نیاز جامعه هستند، بسیار مهم است. نماینده مردم مینودشت و کلاله در مجلس بیان کرد: همین الان اگر از بیمارستانهای کشور استعلام بگیرید کمبود پرستار...
عضو شورای‌عالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند. به گزارش مشرق، با اعلام پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب رئیس دوم شورای‌عالی تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛...
به گزارش همشهری آنلاین، ابوالقاسم ابوطالبی عضو شورای‌عالی نظام پرستاری اظهار کرد: طبق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب‌رئیس دوم شورای عالی نظام پرستاری تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ خیلی عقب هستیم....
محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا با اشاره به عدم همکاری بیمهها در اجرای تعرفه خدمات پرستاری اظهار کرد: بیمه‌های سلامت و تأمین اجتماعی تأخیر دو تا سه ماه در پرداخت مطالبات دارند و اگر این تأخیرها وجود نداشته باشد وزارت بهداشت و دیگر مراکز به راحتی قانون تعرفه خدمات پرستاری را اجرا می‌کنند. وی افزود: این پرداختی‌ها در شأن جامعه پرستاری نیست و امیدواریم مسئولان با برنامه‌ریزی کامل این وضعیت را بهبود ببخشند. ما جلساتی را با شورای عالی بیمه سلامت انجام داده و برای افزایش بسته‌های خدمات پرستاری و کای پرستاری رایزنی‌های لازم را انجام می‌دهیم. جهانپور بیان کرد: در حوزه اضافه کار پرستاری به شدت گلایه...
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب رئیس دوم شورای‌عالی تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ خیلی عقب هستیم. وی ادامه داد:...
عضو شورای‌عالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند. به گزارش مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب رئیس دوم شورای‌عالی تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ ابوالقاسم ابوطالبی در خصوص نسبت پرستار به تخت گفت: ۹۵صدم به‌ازای هر تخت میانگین جهانی سه نفر به‌ازای هر تخت است. خیلی از کشورها از این میانگین بالاتر هستند؛ طبق برنامه ریزی ها قرار بود در افق ۱۴۰۴نسبت پرستار به تخت دو و نیم پرستار به‌ازای هر تخت باشد در پایان برنامه ششم قرار بود ۱/۸به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. ابوطالبی بیان کرد: در این چند سال اخیر استخدام پرستاران به‌صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰هزار پرستار در کل کشور داریم و با نسبت ۹۵/. اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب باید این نسبت‌ها سه برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما: دکتر عباس عبادی با اشاره به جایگاه والای پرستاری در نظام سلامت، پرستاران را منتخبین خدا و ویترین نظام سلامت دانست و تصریح کرد: پرستاران با از خودگذشتگی و ایثار، در خط مقدم ارائه خدمات درمانی به بیماران قرار دارند و نقشی حیاتی در ارتقای سلامت جامعه ایفا می‌کنند.وی با بیان اینکه علما و بزرگان دینی نظیر علامه طباطبایی، ارزش یک شب پرستاری را معادل ۷۰ سال عبادت دانسته اند، افزود: کار در نظام سلامت، به ویژه پرستاری، عبادتی ارزشمند و حض معنوی دائمی است که اجر و پاداش اخروی فراوانی به دنبال دارد.معاون پرستاری وزارت بهداشت در ادامه، به تشریح برنامه‌های دولت و وزارت بهداشت برای رفع موانع خدمتی پرستاران و ارتقای سلامت...
به گزارش اتاق خبر به نقل از تجارت‌نیوز، در بخشی از این گزارش آمده است: از ابتدای امسال، پرستاران در شهرهای مختلف کشور نسبت به اجرای ناقص و سلیقه‌ای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و اضافه‌کار اجباری معترض بوده‌اند اما دولت به تازگی به جای اصلاح مشکلات و توجه به خواسته‌های پرستاران معترض، به توبیخ و تنبیه معترضان متوسل شده است.چند هفته قبل دبیرکل خانه پرستار به خبرگزاری ایلنا گفت: «هیات تخلفاتِ برخی از دانشگاهها، برای پرستارانی که در اعتراضات صنفی شرکت کرده‌اند، پرونده ساخته‌اند و احکامی مثل ۶ ماه انفصال خدمت صادر کرده‌اند.» محمدشریفی مقدم با اعتراض به رویه‌ای که طی دهه اخیر بی‌سابقه بوده، گفت: «این چه حکمی است؟ چرا باید برای تجمع صنفی و شکایت به دریافتی ناچیز، حکم صادر...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده، اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران در دستور کار مسئولین باشد. وی افزود: در دو سال گذشته...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده، اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. به گزارش تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران در دستور کار مسئولین باشد. وی...
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران در دستور کار مسئولین باشد. وی افزود: در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده، اما متاسفانه در بحث استخدام نیروهای جدید در بدنه نظام سلامت رشد آنچنانی نداشته‌ایم همچنین در پذیرش کادر...
در آخرین ماه سال هم تجمعات اعتراضی پرستاران ادامه پیدا کرده، چون دولت طی دو سال اخیر و تاکنون به وعده‌های خود در قبال جامعه پرستاری عمل نکرده است. وعده دولت طی دو سال اخیر، اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و جبران کمبود پرستار بود، اما آنچه پرستاران طی ماه‌های اخیر شاهدند، تناسبی با متن و ماهیت این وعده ندارد. به گزارش اعتماد، از ابتدای امسال، پرستاران در شهرهای مختلف کشور نسبت به اجرای ناقص و سلیقه‌ای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و اضافه‌کار اجباری معترض بوده‌اند، اما دولت به تازگی به جای اصلاح مشکلات و توجه به خواسته‌های پرستاران معترض، به توبیخ و تنبیه معترضان متوسل شده است. چند هفته قبل دبیرکل خانه پرستار به ایلنا گفت: «هیات تخلفاتِ...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدتقی جهانپور، در نشست شورای عالی نظام پرستاری که با حضور وزیر بهداشت برگزار شد، اظهار داشت: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری نشان بدهند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاری در دستور کار مسئولین باشد. وی افزود: در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما متأسفانه در بحث استخدام نیروهای جدید در بدنه نظام سلامت رشد آنچنانی نداشته‌ایم همچنین در پذیرش نیروی کادر پرستاری در کشور هم رشد چشمگیری...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران...
موضوع اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستانهای دولتی به ویژه در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می‌کنند؛ خود را درگیر مشکلات و چالش‌های اضافه کاری کنند. در هفته‌های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بوده‌ایم که خواستار برخورد با اضافه کاری‌های اجباری بوده‌اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی‌تر از سایر نیروهای پرستاری...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستانهای دولتی به ویژه در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می‌کنند؛ خود را درگیر مشکلات و چالش‌های اضافه کاری کنند. در هفته‌های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بوده‌ایم که خواستار برخورد با اضافه کاری‌های اجباری بوده‌اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی‌تر...
چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. به گزارش شرق، چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می‌شود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند...
زی‌سان: روزنامه شرق نوشت: چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می‌شود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند یک ساعت اضافه‌کاری کنند». لقمان شریفی، عضو شورای عالی نظام پرستاری هم معتقد است که با حقوق ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان نباید از پرستاران انتظار داشت که در شهرهای بزرگ و کلانشهرها خدمت کنند؛ «در عین اینکه مشکل کمبود پرستار وجود دارد،...
به گزارش خبرآنلاین،کمبود نیروی پرستاری، مهم‌ترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. مهر در گزارشی نوشت:در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل سازمان...
کمبود نیروی پرستاری، مهم‌ترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. به گزارش ایسنا، مهر گزارش داد؛ در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل...
مهر نوشت: کمبود نیروی پرستاری، مهم‌ترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری، وقتی...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، کمبود نیروی پرستاری، مهم‌ترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستانهای دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار...
محمد تقی جهانپور، در دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با آیت الله اعرافی عضو شورای نگهبان و رئیس حوزه‌های علمیه، اظهار کرد: در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت جدید ایجاد شده که نیاز به کادر جدید دارد. وی افزود: تقریباً سالی حدود ۵۰۰۰ نفر به شکل طبیعی بازنشسته داریم و حالا اگر مهاجرت و ترک خدمت صورت بگیرد، که در این خصوص همکاران دانشگاه شهید بهشتی گزارش داده‌اند فقط در ۹ ماهه سال ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی دارند. جهانپور ادامه داد: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار پایین است و همچنین در بحث رفاه و معیشت جامعه پرستاری بخشنامه‌ای که برای...
در روز‌های ابتدایی هفته جاری، پرستاران در استان‌های مختلف تجمع اعتراضی ترتیب دادند؛ جواد توکلی، فعال صنفی کادر درمان، در ارتباط با مطالبات این اعتراضات صنفی می‌گوید: امروز هیچ مقام مسئول و هیچ نهاد و سازمانی را نمی‌توانید بیابید که ادعا کند در جریان خواسته‌ها و مطالبات قانونی و بر حق پرستاران نیست. پرستاران تمام راه‌های رفتنی را پیشتر رفته‌اند و تمام گفتنی‌ها را قبل از این‌ها گفته‌اند. به گزارش ایلنا، او افزود: مدت‌ها مطالبه‌گری از نهاد‌های مسئول و پاسخگو به یک پاسخ رسید: نظام سلامت و در راس آن وزارت بهداشت دچار تعارض منافع و پزشک‌سالاری محض است که گویا زور هیچ کس به چنین مافیایی نمی‌رسد. در جایی که علاوه بر حقوق ۲۰ درصدی، تعرفه‌ی ۴۶ درصدی (جمعا...
عضو شورای عالی نظام پرستاری، بر ضرورت اصلاح دریافتی پرستاران به منظور جلوگیری از کار زیاد آنها تاکید کرد. به گزاشر گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اعظم فخری محمودی گفت: معیشت پرستاران کفاف زندگی آنها را نمی‌دهد و مجبورند چند جا کار کنند.وی با اشاره به دریافتی پرستاران، افزود: مبلغی که برای اضافه‌کاری به آنها تحمیل می‌شود ساعتی ۱۵ الی ۲۰ هزار تومان است که بسیار ناچیزی است.محمودی ادامه داد: مبلغی که یک پرستار تحصیل‌کرده برای اضافه‌کاری خود دریافت می‌کند، بسیار کمتر از فردی است که با تحصیلات ابتدایی مشغول کار است.وی افزود: اگر قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به سبک و فرمول خودش و به صورت عادلانه اجرا شود، وضعیت معیشت پرستاران بهبود پیدا می‌کند.محمودی گفت: متأسفانه برخی بیمارستان‌ها در پرداخت...
اعظم فخری محمودی گفت: معیشت پرستاران کفاف زندگی آن ها را نمی‌دهد و مجبورند چند جا کار کنند. وی با اشاره به دریافتی پرستاران، افزود: مبلغی که برای اضافه‌کاری به آن ها تحمیل می‌شود ساعتی ۱۵ تا ۲۰ هزار تومان است که بسیار ناچیزی است. محمودی ادامه داد: مبلغی که یک پرستار تحصیل‌کرده برای اضافه‌کاری خود دریافت می‌کند، بسیار کمتر از فردی است که با تحصیلات ابتدایی مشغول کار است. وی افزود: اگر قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به سبک و فرمول خودش و به صورت عادلانه اجرا شود، وضعیت معیشت پرستاران بهبود پیدا می‌کند. محمودی گفت: متأسفانه برخی بیمارستان‌ها در پرداخت تعرفه اعمال سلیقه می‌کنند و ما شاهدیم که پرستاری که بیشترین خدمات را ارائه می‌دهد، کمترین دریافتی را دارد....
رضا عباسپور، مهم‌ترین دغدغه جامعه پرستاری را اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری، فوق‌العاده خاص و رفع کمبود نیروی پرستاری دانست و گفت: یکی دیگر از مشکلات و دغدغه‌ها، تعدیل نیروهای دوران کرونا است؛ زیرا، آن ها سر بزنگاه به یاری بیماران شتافتند، اما به رغم قول‌هایی که برای استخدام به آن ها داده شد، متأسفانه هیچ کدام عملی نشد و بعد از پیک کرونا این نیروها تعدیل شدند. وی درباره نحوه محاسبه فرمول اضافه کار پرستاران، افزود: از جمله مواردی که باعث اعتراض گسترده کادر درمان شد، نحوه محاسبه فرمول اضافه کار است. امیدواریم با همکاری وزارت بهداشت و همفکری سازمان نظام پرستاری، فرمول جدیدی در محاسبه اضافه کار طراحی شود تا میزان نارضایتی‌ها کاسته شود. عباسپور درباره نیروی بهیار...
به گزارش خبرگزاری مهر، رضا عباسپور، مهم‌ترین دغدغه جامعه پرستاری را اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری، فوق‌العاده خاص و رفع کمبود نیروی پرستاری دانست و گفت: یکی دیگر از مشکلات و دغدغه‌ها، تعدیل نیروهای دوران کرونا است؛ زیرا، آنها سر بزنگاه به یاری بیماران شتافتند، اما به رغم قول‌هایی که برای استخدام به آنها داده شد، متأسفانه هیچ کدام عملی نشد و بعد از پیک کرونا این نیروها تعدیل شدند. وی درباره نحوه محاسبه فرمول اضافه کار پرستاران، افزود: از جمله مواردی که باعث اعتراض گسترده کادر درمان شد، نحوه محاسبه فرمول اضافه کار است. امیدواریم با همکاری وزارت بهداشت و همفکری سازمان نظام پرستاری، فرمول جدیدی در محاسبه اضافه کار طراحی شود تا میزان نارضایتی‌ها کاسته شود. عباسپور درباره...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. شاید مهم‌ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. به گزارش مهر، با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستانهای دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهم‌ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی نیز آسیب‌هایی به دنبال...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. به گزارش مهر، شاید مهم‌ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستانهای دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهم‌ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی...
عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست خبری گفت: اکنون پرستاران در ۲۱۲ مرکز آموزش عالی در ۶۷ دانشگاه و دانشکده در مقاطع مختلف تربیت می شوند و الان سالیانه بالغ بر ۱۶ هزار نفر در مقاطع گوناگون پذیرش می شوند. وی تاکید کرد: از مجموعه مجوز های جذب، ۴۸ درصد از مجوزهای استخدامی مربوط به گروه پرستاری است و تبدیل وضعیت ۲۰ هزار و ۵۰۰ نفر انجام شده است همچنین در آزمون استخدامی امسال از میان ۲۵۰۰۰ نفر ۵۰ درصد جذب ها مربوط به گروه پرستاری است. معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: از فروردین سال گذشته تعرفه گذاری خدمات پرستاری رسما این طرح شروع شده است و نواقص این طرح در حال بازنگری است و الان...
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به برنامه هفتم توسعه گفت: به دنبال پیگیری معاونت پرستاری و کمک وزارت بهداشت، بیمه های پایه مکلف شدند که برنامه خدمات پرستاری در منزل را مورد پوشش قرار دهند این کار باعث بازار کار مناسب در خدمات مراقبتی است نکته بعدی در این برنامه این است که قانون جامع پرستاری در سال نخست برنامه هفتم از سوی وزارت بهداشت پیشنهاد شود. وی درباره خدمات هوم کر ادامه داد: هزار و ۴۰۰ مرکز مراقبت و پرستاری دارای مجوز هستند با وجود اینکه تعرفه مشخص شده بود اما تحت پوشش بیمه نبودند ولی در برنامه هفتم این اقدام انجام خواهد شد. منبع: خبرگزاری ایلنا
جلیل آدابی افزود: از جمله مشکلات اصلی پرستاران، وضعیت دریافتی و حقوق پایین، کمبود نیروی پرستاری، تبعیض در پرداختی‌ها، سختی کار و…، است که این موارد به نوبه خود موجب ایجاد بی‌انگیزگی پرستاران می‌شود. وی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی سبب آسیب به بدنه سلامت و در نهایت اجحاف به حق گیرندگان خدمت می‌شود. آدابی همچنین حرفه پرستاری را پر تنش و استرس‌زا توصیف کرد و گفت: پرستاری در ایران، خدمت با سختی زیاد و بدون هیچ امتیاز و انگیزه‌ای برای پرستاران است. با توجه به اینکه پرستاری یک حرفه و شغل مقدس به حساب می‌آید، تنها انگیزه و دلیل پرستاران برای انجام کار، تمایلات انسان‌دوستانه و نوع‌دوستی است که نیاز است سیاست‌های حاکمیتی برای بهبود حقوق...
به گزارش خبرگزاری مهر، جلیل آدابی افزود: از جمله مشکلات اصلی پرستاران، وضعیت دریافتی و حقوق پایین، کمبود نیروی پرستاری، تبعیض در پرداختی‌ها، سختی کار و…، است که این موارد به نوبه خود باعث ایجاد بی‌انگیزگی پرستاران می‌شود. وی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی باعث آسیب به بدنه سلامت و در نهایت اجحاف به حق گیرندگان خدمت می‌شود. آدابی همچنین حرفه پرستاری را پر تنش و استرس‌زا توصیف کرد و گفت: پرستاری در ایران، خدمت با سختی زیاد و بدون هیچ امتیاز و انگیزه‌ای برای پرستاران است. با توجه به اینکه پرستاری یک حرفه و شغل مقدس به حساب می‌آید، تنها انگیزه و دلیل پرستاران برای انجام کار، تمایلات انسان‌دوستانه و نوع‌دوستی است که نیاز است سیاست‌های...
عضو شورای‌عالی نظام پرستاری، بر اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و فوق‌العاده خاص تاکید کرد. به گزارش مشرق، پیمان مرزبان گفت: احترام به جایگاه پرستاری اولین خواسته گروه پرستاری است و پرستاران به عنوان یک گروه بزرگ حرفه‌ای در قلمرو علوم پزشکی در تعامل با کارکنان نظام سلامت، نیازمند توجه ویژه از نظر معیشتی و رفاهی هستند، تا با آرامش خاطر به ارائه خدمات بپردازند. وی افزود: نیاز است به رفاه و معیشت پرستاران توجه ویژه شود تا پرستاران در برابر خدماتی که انجام می‌دهند، به حق و حقوق واقعی خود برسند، در این خصوص باید سازمان نظام پرستاری و مسئولان مربوطه برای اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و اجرای فوق‌العاده خاص، گام‌های مؤثری بردارند و موضوع قانون...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهم‌ترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهم‌ترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهم‌ترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
صادق کریمی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت : با توجه به پرداخت بخشی از مطالبات دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه توسط اداره کل بیمه سلامت، به زودی چند ماه از معوقات تعرفه پرستاری پرداخت و به حساب آنان واریز می‌شود. وی افزود: اعضای جدید سازمان نظام پرستاری استان کرمانشاه مشخص اند و به واقع وظیفه بسیار سنگینی بر دوش پرستاران نهاده شده و کار کردن در این شرایط سخت، خیلی دشوار است. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تصریح کرد: با توجه به فصل تصویب لایحه بودجه رایزنی با نمایندگان مجلس برای پیگیری مطالبات پرستاری، می‌تواند تأثیرگذار و راهگشا باشد. کریمی بیان کرد: پرداخت مطالبات بخش عملیاتی و درمانی از اولویت‌های مهم دانشگاه...
جام جم آنلاین؛ معاون توسعه مدیریت و منابع به همراه مدیر بودجه دانشگاه، صبح امروز میهمان ویژه اعضای سازمان نظام پرستاری استان بود و با آنان دیدار و گفتگو کرد. مهندس کریمی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در این نشست اظهار کرد: با توجه به پرداخت بخشی از مطالبات دانشگاه توسط اداره کل بیمه سلامت، به زودی چند ماه از معوقات تعرفه پرستاری پرداخت و به حساب آنان واریز می‌شود. وی افزود: انتخاب شما همکاران عزیز را به عنوان اعضای جدید سازمان نظام پرستاری کرمانشاه تبریک می‌گویم و خوشحالم که در جمع شما هستم. کریمی یادآور شد: وظیفه بسیار سنگینی بر دوش شما نهاده شده و کار کردن در این شرایط سخت، خیلی دشوار است. وی خاطر نشان کرد: پرستاری...
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت: معوقات تعرفه پرستاری چند ماهه پرستاران کرمانشاهی به زودی پرداخت خواهد شد. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه، صادق کریمی امروز _یکشنبه بیست‌وچهارم دی_ در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: با توجه به پرداخت بخشی از مطالبات دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه توسط اداره کل بیمه سلامت، به زودی چند ماه از معوقات تعرفه پرستاری پرداخت و به حساب آنها واریز می‌شود. وی افزود: اعضای جدید سازمان نظام پرستاری استان کرمانشاه نیز مشخص هستند و به واقع وظیفه بسیار سنگینی بر دوش پرستاران نهاده شده و کار کردن در این شرایط سخت، خیلی دشوار است. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تصریح کرد: با توجه به فصل تصویب لایحه...
صادق کریمی در گفت‌وگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: با توجه به پرداخت بخشی از مطالبات دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه توسط اداره کل بیمه سلامت، به زودی چند ماه از معوقات تعرفه پرستاری پرداخت و به حساب آنان واریز می‌شود. وی افزود: اعضای جدید سازمان نظام پرستاری استان کرمانشاه نیز مشخص اند و به واقع وظیفه بسیار سنگینی بر دوش پرستاران نهاده شده و کار کردن در این شرایط سخت، خیلی دشوار است. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تصریح کرد: با توجه به فصل تصویب لایحه بودجه رایزنی با نمایندگان مجلس برای پیگیری مطالبات پرستاری، می‌تواند تأثیرگذار و راهگشا باشد. کریمی بیان کرد: پرداخت مطالبات بخش عملیاتی و درمانی از اولویت‌های مهم دانشگاه علوم پزشکی است...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در حاشیه تجدید میثاق با آرمان‌های امام (ره) و شهدا، گفت: تمام توان و تلاش خود را برای خدمات‌رسانی به نظام سلامت به‌کار خواهم گرفت. به گزارش ایسنا، محمدتقی جهانپور - رئیس کل سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران، پس از انتخاب و انتصاب خود با رأی اکثریت اعضای شورای‌عالی نظام پرستاری، با حضور در گلزار شهدای گمنام، با آرمان‌های امام خمینی (ره) و شهدای والا مقام تجدید بیعت کرد. وی با اهدای گل، عطرافشانی و قرائت فاتحه و زیارت‌نامه شهدا، از مقام شامخ شهدای انقلاب و شهدای مدافع سلامت و رشادت‌های آنان تجلیل کرد و یادشان را گرامی داشت. رئیس کل سازمان نظام پرستاری، گفت: شهیدان سندهای افتخار و ارمغان‌آورنده عزت، آزادی، استقلال...
یک عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: پرستاران از تعرفه پرستاری و نحوه پرداخت آن راضی نیستند. به گزارش ایسنا، علی اصغر خانی در تذکری شفاهی در جریان جلسه علنی امروز مجلس خطاب به وزیر بهداشت، بیان کرد: متاسفانه مبلغ اضافه کار کادر درمان بسیار پایین است. با توجه به سختی کار این قشر باید تجدیدنظری در این اضافه کار صورت بگیرد چرا که قابل مقایسه با دیگر دستگاه‌ها نیست. وی در ادامه اظهار کرد: پرستاران از تعرفه پرستاری و نحوه پرداخت آن راضی نیستند. همچنین باید فوق العاده خاص کادر درمان برقرار شود چرا که این افراد در دوران کرونا زحمات بسیاری کشیده و اکنون نیز در خط مقدم سلامت جامعه هستند. انتهای پیام
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز خراسان رضوی،رییس بیمارستان ولایت از مراکز زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت:به منظور ارتقا پرونده الکترونیک سلامت و ایجاد بستر ثبت الکترونیک سایر فرم‌های پرستاری، با تلاش مستمر تیم پرستاری و فناوری اطلاعات سلامت، این مرکز برای اولین بار در کشور سند فنی کسب و کار فرم گزارش پرستاری طراحی شده است. دکتر کامیارافزود: سند فنی کسب و کار فرم گزارش پرستاری با رویکرد تعامل با فرم‌های الکترونیک دستورات پزشک، کاردکس پرستاری و تلفیق دارویی تدوین شده است. وی گفت:تیم پرستاری بیمارستان شامل سوپرویزاران بالینی، بهبود کیفیت، سرپرستاران، سوپروایزر آموزشی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در کنار تیم فناوری اطلاعات سلامت با در نظر گرفتن کلیه دستورالعمل ها، بخشنامه ها، استاندارد‌های اعتباربخشی با...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، عباس عبادی در مراسم ششمین دوره انتخابات «شورای عالی سازمان نظام پرستاری» در انستیتو تحقیقات تغدیه‌ای و صنایع غذایی کشور، گفت: به سهم خودم به عنوان هم لباس و همکار شما پرستاران عزیز از اقدام ارزشمندتان برای داوطلبی در انتخابات ششمین دوره سازمان نظام پرستاری سپاسگزاری می‌کنم. وی با درود به روح پاک سیدالشهدای مقاومت، سردار دل‌ها حاج قاسم سلیمانی که سالگردش نزدیک است و هم رزم و هم سنگر او سردار شهد سیدرضی موسوی، افزود: شما می‌توانستید مثل بسیاری دیگر از همکاران خود فقط کار حرفه‌ای خود را انجام دهید و دغدغه جدیدی برای خود فراهم نکنید، ولی بر اساس حس مسئولیتی که نسبت به جامعه پرستاری، مردم و نظام...
یکی از چالش‌های حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب مهاجرت پرستاران می‌شود، جفا به مردم...
خبرگزاری مهر، گروه سلامت- حبیب احسنی‌پور: یکی از چالش‌های حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب...
ایسنا/خراسان رضوی تحقیقات نشان می‌دهد که فرسودگی شغلی در حرفه‌های مرتبط با خدمات انسانی به شکل اجتناب‌ناپذیری وجود دارد و پرستاران از جمله افرادی هستند که به شدت با این مسئله درگیرند. پرستاران با بیماران و در جوی که غم، رنج و نگرانی سایه افکنده دست و پنجه نرم می‌کنند و دستان پر مهرشان درحالی بر بالین بیماران است که بار مشکلاتی چون کمبود نیرو، اضافه‌کار اجباری و کم بودن حق‌الزحمه آن، روند رو به رشد مهاجرت همکارانشان و... بر دوششان سنگینی می‌کند. علاوه بر ماهیت خود شغل پرستاری که احتمال فرسودگی شغلی در آن بالاست، مشکلاتی که پرستاران در این روزها تجربه می‌کنند، باعث فرسوده‌تر شدن هر چه بیشتر آنها شده؛ موضوعی که ضرر آن بیشتر از همه...
وقتی صحبت از مراقبت کردن از بیماران به میان می آید شغل پرستاری را به خاطر می آوریم؛ حالا که جامعه پرستاری با کمبود شدید نیرو، عدم اجرای صحیح قوانین و مطالبات بر زمین مانده مواجه است، حرفه پرستاری نیز نیاز به مراقبت از سوی مسئولان حوزه سلامت دارد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، زمانی که پای ویروس ناشناخته کرونا به کشور باز شد؛ کمتر کسی حاضر می‌شد نزدیک بیماران کرونایی شود؛ از خانواده گرفته تا دوستان و آشنایان، همگی از زندگی کردن کنار بیماران واهمه داشتند و ترس این ویروس جوری به جان زندگی همه افتاده بود که کمتر کسی امید داشت که زندگی باز هم به روال عادی پیش از کرونا بازگردد. در چنین...
عصرایران؛مصطفی داننده- پرستار کم داریم یا نه؟ مسئله این است. مجتبی ذوالنوری نایب رئیس مجلس گفته است:« باید به ازای هر تخت بیمارستانی که اضافه می‌شود به فکر نیروی انسانی پزشک و پرستار نیز باشیم؛ در حال حاضر بر اساس استاندارد‌های موجود، کمبود جدی پرستار برای مراکز بهداشتی و درمانی داریم.» از آن سو وزیر بهداشت می‌گوید:« اکنون ۶۷ دانشکده و دانشگاه علوم پزشکی در کشور دایر است که سالانه ۱۰ هزار پرستار در این دانشگاهها تربیت و دانش‌آموخته می‌شوند.» همچنین او مدعی شده است که :« با توجه به آموزشهای نوین پرستاری، امروز علاوه بر دانشجویان ایرانی، دانشجویان خارجی نیز تمایل دارند برای تحصیل در رشته پرستاری، ایران را انتخاب کنند.» حالا معلوم نیست بالاخره در کشور پرستار به...
خبرگزاری آریا - حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری در جمع پرستاران با تکیه بر موارد مطرح شده از سمت نمایندگان جامعه پرستاری، گفت: ما در این زمینه کمبود قانون نداریم و مطالبه پرستاران، اجرای قانون است. مجلس در بُعد قانون‌گذاری نسبت به این موضوع حساسیت به خرج داده است اما این قانون باید اجرا شود.به گزارش خبرگزاری آریا، حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری، نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی در آئین بزرگداشت مقام پرستار که به همت سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران، امروز چهارشنبه 1 آذرماه در سالن همایش‌های بیمارستان نورالرضا برگزار شد، ضمن تبریک ایام ولادت حضرت زینب کبری(س) به عنوان بزرگ پرستار تاریخ، روز و هفته پرستار را ایام یادآوری خدمات گران‌سنگ و فداکاری‌ها و ایثارگری‌های پرستاران خواند و از...
به گزارش همشهری آنلاین ، محمد میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری در آیین بزرگداشت مقام پرستار، ضمن انتقاد از عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اظهار کرد: در سال ۹۹ مقام معظم رهبری بر اجرای قانون تاکید کردند و در سال ۱۴۰۰ نیز گلایه از عدم اجرای آن کردند؛ آیت‌الله رییسی نیز وعده اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را در ابتدای شروع به کار خود داده بودند. وی افزود: امروز علی‌رغم اینکه "ضریب کا" و "ارزش نسبی" خدمات پرستاری مشخص است، صرفاً بیمارستان‌ها باید قیمت تمام شده خدمات پرستاری را در سیستم‌های اطلاعات خود وارد کنند اما این کار انجام نمی‌شود. رئیس سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در حال حاضر بابت قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از بیماران پول گرفته...
رئیس سازمان نظام پرستاری ضمن انتقاد از برخورد سلیقه‌ای وزارت بهداشت با قوانین حوزه پرستاری، گفت: برخی پرستاران از سرناچاری و به دلیل تاخیر در پرداختی‌ها ناچارند در دو نوبت کار کنند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمد میرزابیگی امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار، ضمن انتقاد از عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اظهار کرد: در سال 99 مقام معظم رهبری بر اجرای قانون تاکید کردند و در سال 1400 نیز گلایه از عدم اجرای آن کردند؛ آیت‌الله رییسی نیز وعده اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را در ابتدای شروع به کار خود داده بودند.وی افزود: امروز علی‌رغم اینکه "ضریب کا" و "ارزش نسبی" خدمات پرستاری مشخص است، صرفاً بیمارستان‌ها باید قیمت تمام...
عباس عبادی در آیین بزرگداشت مقام پرستار که در رواق مبارکه دارالمرحمه بارگاه منور رضوی با حضور وزیر بهداشت، تولیت آستان قدس رضوی و جمعی از پرستاران منتخب کشور برگزار شد با بیان اینکه برای افزایش خدمت‌رسانی نیازمند توسعه خدمات سلامت‌محور در حوزه پرستاری هستیم، افزود: در این زمینه، سه مسیر ویژه آموزشی، پژوهشی و بالینی در بیمارستان و منزل را دنبال می‌کنیم. وی افزود: در حال حاضر ۱۰ هزار و ۵۰۰ نفر در رشته پرستاری و ۳۵۰۰ نفر در رشته هوشبری و اتاق عمل در حال تحصیل هستند و سالانه ۲۰ درصد آن ها جذب می‌شوند. برنامه جذب پرستاران جدید در دستور کار معاونت پرستاری وزارت بهداشت است؛ خوشبختانه نتایج آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت، روز گذشته اعلام شد...
عباس عبادی امروز در مراسم کشوری بزرگداشت روز پرستار که در حرم مطهر رضوی برگزار شد، اظهار داشت:برای افزایش خدمت‌رسانی نیازمند توسعه خدمات سلامت‌محور در حوزه پرستاری هستیم و در این خصوص ۳ مسیر ویژه آموزشی، پژوهشی و بالینی در بیمارستان و منزل را دنبال می‌کنیم. معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با ذکر این نکته که در حال حاضر ۱۰ هزار و ۵۰۰ نفر در رشته پرستاری و ۳۵۰۰ نفر در رشته هوشبری و اتاق عمل در حال تحصیل هستند و سالانه ۲۰ درصد آنها جذب می‌شوند، تاکید کرد: برنامه جذب پرستاران جدید در دستور کار معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بوده و در همین خصوص باید اشاره کنیم که نتایج آزمون استخدامی پرستاری...
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه برنامه جذب پرستاران جدید در دستور کار قرار گرفت، گفت: پرستاران پذیرفته شده تا پایان سال جاری به سیستم و شبکه نظام سلامت کشور افزوده می‌شوند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد، عباس عبادی امروز در مراسم کشوری بزرگداشت روز پرستار که در حرم مطهر رضوی برگزار شد، اظهار داشت:برای افزایش خدمت‌رسانی نیازمند توسعه خدمات سلامت‌محور در حوزه پرستاری هستیم و در این خصوص 3 مسیر ویژه آموزشی، پژوهشی و بالینی در بیمارستان و منزل را دنبال می‌کنیم.معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با ذکر این نکته که در حال حاضر 10 هزار و 500 نفر در رشته پرستاری و 3500 نفر در رشته هوشبری و اتاق...
این تناقض‌های موجود و مهاجرت‌هایی که توقف‌ناپذیرند، سلامت جامعه را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد، چرا‌که پرستاران و کادر‌درمان نقش کلیدی و حساسی در حوزه سلامت کشور دارند. کمبود پرستار داستان جدیدی نیست، بارها گلایه‌های پرستاران و مراجعه‌کنندگان را در این حوزه شنیده‌ایم. البته وزارت بهداشت و درمان هم در تلاش است تا با برگزاری آزمون‌های استخدامی این مسأله را حل کند اما گویی این راهکار چاره‌ساز نبوده، چرا‌که سختی کار پرستاران و دریافتی آنان اشتیاق علاقه‌مندان و دانشجویان این حوزه را هم کم کرده است.برهمین اساس و بنابر ادعای حمیدرضا عزیزی، معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری پایین بودن پرداختی‌ها در کنار کمبود شدید نیروی پرستاری به افزایش تمایل برخی پرستاران به مهاجرت و دریافت گواهی صلاحیت...
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، با حضور دکتر غلامعباس مومنی مدیر درمان تامین‌اجتماعی هرمزگان، عباس اکبری مدیرکل تأمین‌اجتماعی هرمزگان، ارسلان حیدری رئیس کانون بازنشستگان تامین‌اجتماعی استان، حسن مکرمی مدیر شعب بانک رفاه هرمزگان و جمعی از پرستاران و کادر درمان تامین‌اجتماعی هرمزگان، از پرستاران مجموعه مدیریت درمان تقدیر شد. مدیر درمان تامین‌اجتماعی استان هرمزگان در این مراسم گفت: حضرت زینب کبری(س) خصوصیاتی دارند که این خصوصیات در پرستاران نیز وجود دارد. غلامعباس مومنی افزود: یکی از این خصوصیات، صبر حضرت زینب (س) است و پرستاران نیز باید صبر زیادی داشته باشد چرا که با ناملایمات زیادی روبرو می‌شوند و باید در برابر این مشکلات، صبر و شکیبایی زیادی داشته باشند. مومنی بیان کرد: مراقبت...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان ،در این مراسم حجت‌الاسلام والمسلمین مرتضی مطیعی نماینده ولی فقیه در استان سمنان با یادآوری فداکاری جانبازان هشت سال دفاع مقدس گفت: صِرف زندگی با این عزیزان عبادت محسوب می‌شود و پرستاری همسران این جانبازان از آنها جهاد در راه خدا است. امام جمعه سمنان با اشاره به دشواری‌های رسیدگی به جانبازان اعصاب و روان و برخی دیگر جانبازان افزود: تحمل بسیاری از مشکلاتی که جانبازان عزیز با آن دست و پنجه نرم می‌کنند برای عموم جامعه دشوار است و افرادی که از این یادگاران دفاع مقدس پرستاری می‌کنند نزد خداوند متعال ماجور خواهند بود. حجت‌الاسلام والمسلمین مطیعی با بیان اینکه حضرت زینب(س) الگوی حقیقی پرستاران و نیز زنان ایران محسوب می‌شود اظهار کرد:...
وهب نصیری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس از قزوین با تبریک ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، به چالش‌های کاری پیش روی پرستاران اشاره کرد و افزود: دوران کرونا موجب شد تا شرایط سخت کار پرستاری و اهمیت آن در سطح کشور بر همگان آشکارتر شود. به طوریکه مقام معظم رهبری هم دو مرتبه در سخنرانی‌های خود نسبت به رفع مشکلات و موانع کار پرستاران تاکید کردند. وی تصریح کرد: پس از دستور مقام معظم رهبری و ورود رئیس جمهور، قانون تعرفه‌گذاری پرستاری در وزارت بهداشت پس از ۱۶ سال اجرایی شد اما این موضوع چالش‌هایی را برای پرستاران به دنبال داشت زیرا با اجرایی شدن این قانون، کارانه پرستاری قطع شد. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین ادامه...
ایسنا/قم یک پرستار نمونه کشوری گفت: هر انسانی در هر شغل و مقام و منصبی باشد به هرحال ظرفیت روحی و جسمی ذاتی خودش را دارد اما برخی مشاغل همچون پرستاری ظرفیت روحی و جسمی بالایی نیاز دارد چرا که جزء مشاغل سخت، زیان آور و طاقت فرسا است. فرزانه ابوالحسنی در گفت‌وگو با ایسنا عنوان کرد: من سال ۱۳۷۷ وارد رشته پرستاری شدم و هم اکنون حدود ۲۰ سال است که در این رشته مشغول به کار هستم، ابتدای کار، سختی‌ها برای من چالش‌های زیادی ایجاد می‌کرد اما با گذشت زمان وقتی بهبودی بیماران را می‌دیدم سختی ها قابل تحمل و حتی شیرین می‌شدند. وی افزود: پرستاری با بسیاری از مشاغل متفاوت است و قابل مقایسه نیست، اعیاد،...
مهاجرت پرستاران تهدیدی جدی برای نظام سلامت در 10 سال آینده/ مجلس باید مطالبات پرستاران را پیگیری کند
خبرگزاری آریا - عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس رفع کمبود پرستار و تثبیت وضعیت شغلی آنان را یکی از مطالبات جدی این قشر دانست و گفت: مهاجرت پرستاران تهدیدی جدی برای نظام سلامت طی 10 سال آینده است مجلس باید با جدیت مطالبات این قشر را پیگیری و بر اجرای قوانین این حوزه نظارت کند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، محمدعلی محسنی بندپی با تبریک روز پرستار، گفت: پرستاری شغل بسیار سخت و طاقت فرسایی است زیرا حجم کار آنها بسیار بالا است و فشارهای روحی و روانی بسیار زیادی را تحمل می کنند؛ پرستاران به دلیل شیفت های طولانی و اجباری و حساسیت شغلشان با مشکلات زیادی مواجه هستند. وی با انتقاد از کمبود...
به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس٬ محمد شریفی مقدم، نازنین رجبی کهریزی، حجت‌الله عدالت پناه، بیست و هشتم آبان ماه در برنامه صبح بخیر ایران حضور پیدا کرد ه و از سختی‌های شغل پرستاری و چگونگی مواجهه با آنها سخن گفتند. شریفی مقدم، پرستار دفاع مقدس گفت: پرستاری شغل سختی است. مواجهه مکرر با بیماران بدحال فضای بیمارستان را به فضایی پرتنش تبدیل می‌کند. پرستاران معمولا انسان‌های سخت‌کوشی هستند. بنده در زمان کار خودم سه شیفت کار می‌کردم. به طور کلی روحیه پرستاران به واسطه شعل سختشان، روحیه تلاش و سخت‌کوشی است. وی افزود: در زمان جنگ و ۸ سال دفاع مقدس ما مظهر از خودگذشتگی، آرمان‌سازی و ایثار مواجه بودیم. به خاطر داریم که بعضا برای یک پست...
رضا پورمیرزا مدیر دفتر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به مناسبت روز پرستار با اشاره به فعالیت ۶۰۷۴ نفر در قالب گروه پرستاری در سطح استان، گفت : از این تعداد ۴۷۱۳ نفر در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی و ۱۳۶۱ نفر در سایر بیمارستانهای استان فعالیت دارند. وی افزود: از ۴۷۱۳ نفر شاغل در گروه پرستاری در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی استان ۳۳۹۳ نفر پرستار، ۷۱ نفر بهیار، ۴۶۰ نفر کمک پرستار، ۴۵۲ نفر کارشناس اتاق عمل و ۳۳۷ نفر کارشناس هوشبری هستند. پورمیرزا با اشاره به وجود ۳۶۲۰ تخت موجود در بیمارستانهای دولتی استان، گفت: با توجه به این تعداد، شاخص پرستار به تخت فعال در استان ۰.۸۵ است که از میانگین کشوری آن با شاخص ۱.۲۵ پرستار...
ایسنا/کرمانشاه مدیر دفتر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه از فعالیت بیش از ۴۱۰۰ پرستار در سطح استان خبر داد. دکتر رضا پورمیرزا به مناسبت روز پرستار (۲۸ آبان) در گفت و گو با ایسنا با اشاره به فعالیت ۶۰۷۴ نفر در قالب گروه پرستاری در سطح استان، گفت: از این تعداد ۴۷۱۳ نفر در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی و ۱۳۶۱ نفر در سایر بیمارستانهای استان فعالیت دارند. وی افزود: از ۴۷۱۳ نفر شاغل در گروه پرستاری در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی استان ۳۳۹۳ نفر پرستار، ۷۱ نفر بهیار، ۴۶۰ نفر کمک پرستار، ۴۵۲ نفر کارشناس اتاق عمل و ۳۳۷ نفر کارشناس هوشبری هستند. پورمیرزا با اشاره به وجود ۳۶۲۰ تخت موجود در بیمارستان های دولتی استان، گفت:...
ایسنا/یزد پرستاری شغلی خطیر و مهم است که با همه سختی‌هایش، آن هنگام که سلامت را برای بیمار به ارمغان می‌آورد طعم شیرینی دارد اما چه خوب است مسئولان نیز پاسخگوی خوبی برای مشقت‌های ان فرشتگان سفیدپوشان باشند. تقریباً همه انسانها با فرشته‌ای زمینی به نام «پرستار» آشنایی دارند و این افراد را عمدتاً با خصلت «فداکاری» و «ایثارگری» در ذهن خود متصور هستند؛ به ویژه در جریان بحران کرونا که هر روز و هر دقیقه شاهد ایثار و گاهاً جانفشانی این مدافعان سلامت بودیم. این فرشتگان سفیدپوش و نجیب نه فقط در جریان بحران‌هایی مانند کرونا، بلکه هر روز و شب و آسایش زندگی خود را فدای حفظ سلامت بیمارانشان می‌کنند و هرچند مانند دیگر مردم از دغدغه‌های...
ایسنا/البرز پرستار منتخب استان البرز گفت: شغل پرستاری با ساعت‌های کار طولانی در شرایط خاص بیمارستانی باعث فرسوده شدن سریع پرستاران می‌شود، بسیاری از افرادی که وارد این رشته می‌شوند، به دلیل نداشتن انگیزه لازم تمایلی به جذب در مراکزدرمانی ندارند. رضا محمد نیا در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: در مقایسه با کشورهایی که در پرستاری پیشرو هستند، ایران جایگاه در خور و شایسته‌ای ندارد و به بهبود و ارتقا این جایگاه هم پرداخته نشده است. پرستاران برای این امر تلاش کرده‌اند، ولی متاسفانه متولیان توجهی برای ارتقاء جایگاه تحصیلی، شغلی و معیشتی پرستاری از خود نشان نداده‌اند. در زمان کرونا پرستاران ازخودگذشتگی‌های بسیاری کردند، از تجربه آن سال‌ها می‌توان فهمید که به پرستاران چه نیاز اساسی داریم، اما متاسفانه در...
خبرگزاری مهر، گروه استانها: نامش پرستار است و مرهم زخم و دردهایی که در سال‌های عمر به سراغ ما می‌آید. وقتی در اوج یک بیماری که تو را بر تحت بیمارستان نشانده، لبخندش به انسان آرامش می بخشد و چقدر صبورانه تلخی‌هایی که بروز می‌دهیم را تحمل می‌کند. حال اگر این پرستار در یک مجموعه نگهداری معلولان این فرشتگان معصوم زمینی کار کند، بی شک این ارزش‌های اخلاقی در او چند برابر رشد می‌کند چرا که بی شک فعالیتی در چنین محیطی صبر بیشتری را می‌طلبد. به بهانه میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار به سراغ پرستاران توانبخشی حضرت علی اکبر (ع) رفتیم و از آنها درباره حرفه شأن و خاطرات تلخ و شیرینشان پرس و جو کردیم. معلولان...
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان